▪본 예시는 ‘송파3 Sub FC’에 대한 예시이며, 실제 근무하는 근무지, 근무조, 공정에 따라 일급 및 프로모션 적용 여부 및 지급 내용이 달라질 수 있습니다.
보다 자세한 내용은 지원 전 반드시 ‘헬퍼 채용 홈페이지’에서 근무지별 적용 여부를 확인해 주시기 바랍니다.

▪ 프로모션 지급 대상: 2026.03.24 ~ 2026.04.04 기간 내 근무자

▪ 일급은 매 근무일 기준으로 지급되며, 프로모션비는 첫 근무일 기준 4/4까지 발생한 총 근무 횟수에 따라 4/8(수) 일괄 지급됩니다.

▪ 대상자 기준: 근무일 직전 28일 내 CLS 근무 이력이 없는 분에 한해 적용됩니다.

▪ 출근일이 관공서 공휴일(대체공휴일 포함)인 경우, 프로모션이 적용되지 않습니다. (일요일 제외)

▪ 실제 근무지 및 근무조에 따라 프로모션 적용 여부 및 지급 내용이 달라질 수 있으며, 각 프로모션은 근무지에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.

▪ 프로모션 근무일은 해당 근무 회차 금액이 지급됩니다. (같은 공정, 다른 지역 간 교차 가능)

▪ 해당 프로모션은 동반근무 프로모션 외 모든 프로모션과 중복 지급 및 중복 참여가 불가하며 지각, 조퇴자는 프로모션 미지급됩니다.

▪ 상기 프로모션은 근무지 상황에 따라 조기종료 될 수 있습니다.

▪ 건강 관련 사항
– 업무 수행에 결격사유가 없는 건강 상태여야 함
– 혈압이수축기 160 이상 또는 이완기 100 이상인 경우, 뇌/심장/순환기 질환자 등은 제한 될 수 있음
– 근무 전 혈압 측정 및 문진표 작성 실시
– 출근 전 충분한 휴식 필수
– 건강 상태에 따라 작업 제한 또는 귀가 조치 가능
– 업무를 정상적으로 수행하기 어려운 것으로 판단될 시 제한·귀가조치 될 수 있음

▪ 기타 안내사항
– 신규 근무자 가능 / 장기 근무자 우대 / 단기(하루) 근무 가능
– 실업급여 수급자는 고용보험센터에 사전 문의 후 지원
– 지각 시 근무 투입이 불가 할 수 있음
– 근무 불가로 귀가 시 별도 교통편 제공 없음
– 채용 및 업무수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있음
– [고용상 연령차별금지 및 고용자고용촉진에 관한 법률]이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있음
– [쿠팡 이해상충 정책]에 따라 지원자가 쿠팡 그룹사에 재직 중인 경우, 그룹사에 고용된 기간 동안 본 공고의 근무 불가
– CLS에 상용직(정규직/계약직)으로 재직 중인 자는 지원 및 근무 불가

▪ 임산부 지원 주의사항
– 연장 근로 불가 (근로기준법 제74조 제5항)
– 법에서 정한 예외조건을 제외하고, 야간 및 휴일 근로 불가 (근로기준법 제70조 제2항)
– 법에서 금지하는 직종(한랭시설, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없음 (근로기준법 제65조)